會造成建筑資質(zhì)升級失敗的4個主要原因

　　資質(zhì)是企業(yè)主工程承包的憑據(jù)，不同的資質(zhì)只可以承接相匹配的工程。在申請資質(zhì)升級時，企業(yè)主應當要充分了解有關(guān)的規(guī)定，在基本資料的提前準備上要講究真實，要不然非常容易造成建筑資質(zhì)升級失敗，下面我們分析一下會造成建筑資質(zhì)升級失敗的4個主要原因，希望對您有所警醒。

　　1、技術(shù)人員問題：技術(shù)人員方面企業(yè)主資升級過程中，相對比較難的就是主要技術(shù)人員問題，申請辦理不同的資質(zhì)，需要的技工等工種不同，比如：施工總承包最多的需要300多人，最少的也需要幾十人。這些技術(shù)人員中最核心的是注冊建造師，次之是中高級職稱評審技術(shù)人員，再有一些最基本的技術(shù)人員。要注意技術(shù)人員注冊不能有反復注冊狀況發(fā)生，建議企業(yè)主負責申請技術(shù)人員，在技術(shù)人員注冊的時候就需要嚴格把關(guān)，查看一下人才有木有同一類的資格證書在其他企業(yè)注冊，提早問清楚每一個人。

　　2、業(yè)績問題：業(yè)績問題企業(yè)主在申請資質(zhì)時，有相對應的標準規(guī)定，每一個專業(yè)不同，需要提前準備的業(yè)績也不同，比如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)主出示近5年業(yè)績，一定要5個業(yè)績最少滿足4項。

　　3、社保問題：企業(yè)主在出示技術(shù)人員社保時，需要出示近三個月的社保繳費證明，部分企業(yè)主技術(shù)人員是通過獵聘網(wǎng)獲得了技術(shù)人員資格證書，絕大多數(shù)技術(shù)人員只掛靠到該公司，可是沒有按照規(guī)定交社保，當企業(yè)主提交技術(shù)人員基本資料后，有關(guān)部門會進行審查，非常容易被查出，最后還是被退回，因此 公司在辦理資質(zhì)時，不可以貪圖兩月的社保費用而浪費了申請辦理的時間。

　　4、注冊資本問題：注冊資本其實注冊資本每一個專業(yè)規(guī)定不同，需要大伙兒注意的就是不要在臨近申請資質(zhì)前1個月或兩月去注冊資本，這樣很有可能申請時被退回。處理這樣最好的方法就是最少提早半年投資，這樣就不會有什么問題了。